Prozess

„Potenziale finden – Potenziale entwickeln“, dafür steht Grünewald Consulting. Unabhängig davon, ob wir für Großunternehmen oder mittelständische Unternehmen tätig sind, Grünewald Consulting versteht sich als professionelles Verbindungselement zwischen Kandidaten und Unternehmen.

Ob Sie als Kandidat zu der Vakanz und unserem Auftraggeber passen, gilt es in einem persönlichen Gespräch gemeinsam herauszuarbeiten.

Inhalt dieses Dialoges ist es Ihre persönlichen und fachlichen Kernkompetenzen sowie Ihre Neigungen und Ziele zu ermitteln und diese mit den Anforderungen der Stelle, der Unternehmens­kultur und -Umfeld abzugleichen. Neben einer offenen Diskussion der Chancen/ Risiken einer Position, erörtern wir auch Aspekte Ihrer beruflichen Planung.

Was Sie von uns erwarten können:

Langfristige und tragfähige Kundenbeziehungen zeichnen die Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern aus. Dies hat für Sie den entscheidenden Vorteil, dass wir in der Lage sind einschätzen zu können, ob Sie zu den spezifischen Anforderungen und dem Umfeld des Unternehmens passen.

Eine Vielzahl der von uns zu besetzenden Positionen finden Sie ganz exklusiv nur bei uns.

Auf der gemeinsamen Reise zu Ihrem Traumjob bilden Vertrauen und Kommunikation die Basis der Zusammenarbeit. Selbstverständlich behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten sowie sämtliche Informationen und Dokumente, die Sie uns zur Verfügung stellen streng vertraulich.

Was wir von Ihnen erwarten:

Einen offenen, respekt- und vertrauensvollen Umgang als Garanten für den erfolgreichen gemeinsamen Weg.

Wir freuen uns auf die spannende Reise.