Globale Reichweite, personalisierte Prozesse und professioneller Service
THE MARK OF SEARCH EXCELLENCE
INAC ist ein internationales Netzwerk von mehr als 32 unabhängigen Executive Search-Unternehmen, die in ihren Tätigkeiten außergewöhnlich sind. Seit über 25 Jahren erfüllen unsere Mitglieder die Rekrutierungsbedürfnisse ihrer Kunden durch konkurrenzloses lokales Know-how, globale Reichweite und hochgradig persönliche und professionelle Unterstützung.
Wir teilen das Engagement, exzellenten Service zu bieten und langfristige strategische Kundenpartnerschaften aufzubauen. In regelmäßig stattfindenden europäischen und globalen Meetings tauschen sich alle Mitglieder über Erfahrungen aus. Zudem werden Best Practices initiiert, innovative Projekte eingerichtet und aktuelle Trends analysiert. Hierdurch wird außerdem der Zusammenhalt zwischen den Mitgliedern gestärkt und Vertrauen aufgebaut, um erfolgreich die besten Köpfe für Sie, unseren Kunden, zu gewinnen. Dieser dynamischer Ansatz, der zudem durch lokale Branchenexpertise untermauert wird, stellt sicher, dass Suchaufträge schnell und erfolgreich abgeschlossen werden.
FURTHER – DEEPER – CLOSER – HIGHER
Jedes Mitglied unserer globalen Organisation ist ein unabhängiges Unternehmen, und dennoch verbindet uns alle eine gemeinsame Denkweise die auf Zusammenarbeit, Transparenz, Integrität und Exzellenz beruht. Wir wollen die Erwartungen unserer Kunden übertreffen, indem wir weltweit reaktionsschnelle, anpassungsfähige und dauerhafte Lösungen anbieten.
Alle INAC-Mitglieder verfolgen das Ziel langfristige, strategische Kundenpartnerschaften zu entwickeln und eine maximale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. In regelmäßigen europäischen und weltweiten Meetings werden Best Practices ausgetauscht, innovative Projekte aufgesetzt sowie die Zusammenarbeit und das Vertrauen gestärkt.
FÜNF VORTEILE AUF EINEN BLICK
Business Development
International Coverage
Collaboration
Brand Independence
Agility
Ihr Tor nach Außen
Weltweiter Zugang zu top Potenzialen! Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten in jedem Winkel der Welt.
Das Tandem-Prinzip – Der Key Account Manager (Grünewald Consulting) sichert die Qualität des Such- und Auswahlprozesses gemäß Ihren Anforderungen (Kompetenzprofil und Cultural Fitting). Der INAC-Partner vor Ort gewährleistet auf Basis seiner Markt- und Suchkompetenz einen professionellen und transparenten Rekrutierungs-Prozess.
Ihr Tor nach Innen
Beschaffung internationaler Mitarbeiter für Ihre Unternehmenszentrale.
Auf Basis der internationalen Anbindung von Grünewald Consulting (INAC) erhalten Sie internationalen Zugriff auf die besten Köpfe weltweit. Grünewald Consulting unterstützt Sie bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern aus dem europäischen und außereuropäischen Ausland für Ihr Headquarter.
Weitere Services
EXECUTIVE ASSESSMENT
Analyse, ob eine Führungskraft über das Potenzial verfügt, komplexere Aufgaben im Unternehmen zu verantworten
COACHING & ONBOARDING
Begleitung und Durchführung von Maßnahmen, damit neue Mitarbeiter die nötigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen schneller erwerben
SUCCESSION PLANNING
Prozess zur Identifizierung und Entwicklung neuer Führungskräfte, die alte Führungskräfte ersetzen können
ORGANIZATION DEVELOPMENT
Mit neuen Organisationsstrukturen und -prozessen das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter beeinflussen
TALENT MAPPING
Recherche und Identifikation von Talenten und Strukturen von Wettbewerbern, um eine nützliche Marktkarte zu erhalten
INTERIM MANAGEMENT
Zeitweilige Bereitstellung von Executive Managern, um eine Phase des Übergangs, der Krise oder des Wandels innerhalb einer Organisation zu managen