Lean Search

Der Rekrutierungsprofi sind Sie – wir liefern die Werkzeuge

Sie haben genug davon über den Fachkräftemangel zu jammern? Lassen Sie uns gemeinsam die besten Spezialisten für Ihr Haus finden und dies zu vertretbaren Kosten!

Lean Search bietet Ihnen die Möglichkeit, die richtigen Recruitment-Aktivitäten sinnvoll miteinander zu kombinieren. Ob Online-Anzeige, Datenbankrecherche oder Direktansprache jedes Modul ist einzeln oder in Kombination buchbar.

Seien Sie Profi und sparen Sie bares Geld.

Lean Search ist ein Produkt der Grünewald Consulting Gruppe, welches Ihnen ermöglicht Teile des Recruiting-Prozesses auszulagern.

Eine systematische, professionelle Suchstrategie, die verschiedenste Suchkanäle nutzt, ist der beste Erfolgsgarant in einem umkämpften Kandidatenmarkt.

Modul A: Das Basis-Paket: Anzeigengestützte Suche

Mit dem Basis-Paket nimmt Lean Search Ihnen den zeitraubenden/ administrativen Teil der Arbeit professionell ab, damit Sie den Kopf frei haben für die wichtigen Aufgaben im Unternehmen.

Modul B: Social Media/ Datenbankrecherche

Gerade beim Social Media-Recruiting sind zielorientierte Kommunikation, Vertrauensaufbau und das Wecken von Interesse wichtige Erfolgsfaktoren. High Performer und High Potentials erwarten erstklassige Beratung und Betreuung.

Das Team von Lean Search verfügt über umfassende Kompetenzen, Techniken und Methoden in der Ansprache via Social Media. Zudem können wir auf die interne Datenbank der Grünewald Consulting Gruppe sowie auf den Talentpool des internationalen Beraternetzwerkes INAC zugreifen

Modul C: Limitierter Direct Search

Von 44,85 Mio. Erwerbstätigen in Deutschland sind lediglich 40% auf den sozialen Netzwerken vertreten. Mittels Direktansprache ermöglicht Ihnen Lean Search das verdeckte Kandidatenpotenzial zu erschließen.

Wie erhalte ich den maximalen Nutzen?

Lean Search bietet die Möglichkeit zwischen Modul A-C zu wählen. Je einfacher eine Position besetzt werden kann, desto geringer die Kosten.

Die verschiedenen Lean Search Module können in passive (A) und aktive (B + C) Ansätze unterteilt werden. Je nach Position und Dringlichkeit kann es daher sinnvoll sein, das Modul A individuell zu starten und die eingehenden Bewerbungen zu sichten.

Um mit Lean Search den maximalen Nutzen für die erfolgreiche Besetzung Ihrer Position zu erzielen, empfiehlt sich jedoch eine Kombination der verschiedenen Module.

Das Sicherheitsnetz:

Sollten die Module nicht zur gewünschten Besetzung geführt haben, ist eine Umwandlung in einen unlimitierten Suchauftrag bei voller Anrechnung der bereits gezahlten Honorare möglich.

So stellen Sie sicher, dass der Suchauftrag zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht wird. 

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