Unternehmensberater Lothar Grünewald liefert Beitrag zum Buch „Praxishilfen für den Mittelstand“.
Unternehmen in Solingen, im Bergischen Land und deutschlandweit klagen seit Jahren über den Fachkräftemangel. Vor diesem Hintergrund wird nicht nur die Ausbildung junger Menschen wichtiger, auch eine andere Altersgruppe rückt stärker in den Fokus. „Die betagte Workforce“ nennt Lothar Grünewald, Geschäftsführer der Solinger Unternehmensberatung Grünewald Consulting, die älteren Arbeitnehmer, auf die nicht mehr verzichtet werden könne. Zu diesem Fazit kommt er in seinem Beitrag zum Buch „Praxishilfen für den Mittelstand“, das von Claus Heitzer herausgegeben wurde.
Der Einsatz von Führungs- und Fachkräften im Rentenalter wird in der Wirtschaft durchaus kontrovers diskutiert. Die Befürworter halten das Erfahrungswissen der älteren Generation für sehr wertvoll, die Mahner sprechen den Senioren die im digitalisierten Wirtschaftsumfeld erforderliche Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ab. „Wie so oft liegt die Wahrheit irgendwo in der Mitte“, schreibt Grünewald dazu. Daher gelte es, das Thema differenzierter zu beleuchten, in welchen Fällen die betagte Workforce sinnvoll einsetzbar ist und in welchen Fällen weniger.
Lesen Sie hier den kompletten Artikel….Die betagte Workforce – Solinger Wirtschaft_ – www.solinger-tageblatt.de – 01.10.2019
https://gruenewald-consulting.de/wp-content/uploads/2019/10/Die-betage-Workforce-Solinger-Wirtschaft_-www.solinger-tageblatt.de-01.10.2019.pdf?fbclid=IwAR0RDm5Af1sNiWoN7GOY5nn-YT8Wuy86EmXVuuxrpApwa5kTmceBdGbq6YI
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