Wir leben in Zeit von Disruption, Agiliät und Digitalisierung. Doch was heißt das für Sie als Unternehmer? – Nichts!

Stetig wachsende wirtschaftliche Anforderungen und ein sich ständig veränderndes wirtschaftlichen Umfeldes sind keine Neuigkeiten, die Sie zu überstürzten Maßnahmen verleiten sollten. Jedes Unternehmen besitzt eine individuelle DNA, die dafür verantwortlich ist, dass Sie erfolgreich sind und erfolgreich bleiben.

Wir unterstützen Sie dabei Persönlichkeiten zu finden, die Ihre Werte vertreten, aber auch in der Lage sind „Zukunft zu denken“.

Warum Schlüsselpositionen teuer von außen einkaufen? Zusammen mit Ihnen entdecken wir bereits vorhandene Potenziale in Ihrer Organisation. Durch unsere Profiling-Methoden können wir genau ermitteln, was der vorhandene Mitarbeiter benötigt, um die Anforderungen von morgen zu meistern. Gemeinsam mit Ihnen und unserem Schwesterunternehmen LeaCo Lab realisieren wir Maßnahmen, um Ihre Potenzialträger in Schlüsselfunktionen hinein zu entwickeln.

Sollte es keinen internen Aspiranten für eine Schlüsselfunktion geben, übernehmen wir die externe Personalsuche und -auswahl Ihr Unternehmen. Mit über 40 jähriger Expertise und Know-How, sind wir in der Lage schnell und effizient die optimalen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Jedes Teammitglied von Grünewald Consulting ist hoch motiviert und bestens qualifiziert Ihre Erwartungen zu übertreffen. Eine hohe Professionalität, Engagement sowie ein Schuss an Kreativität sind die Erfolgsfaktoren auch schwierige Probleme für Sie erfolgreich zu lösen.

Um dies sicherzustellen steht das Thema Weiterqualifizierung weit oben auf der Agenda. Ständig wird neues Wissen vermittelt und vorhandenes Knowhow gestärkt. Da Grünewald Consulting in verschiedenen Branchen tätig ist, haben sich zudem Competence Center für die jeweiligen Branchen gebildet, um noch schneller auf Sie zugeschnittene Lösungen zu finden.